Положительные отзывы о компаниях в Калининграде

Нина Васильевна: Положительные стороныДостоинства
Проработала в "Рив Гоше" почти год и пока что мне все нравиться. Сама работа несложная-работаю я в зале консультантом, устаю несильно. Зарплату платят достойную, никаких задержек и прочего. Коллектив и начальство отличные. Отрицательные стороны

Добрый день! Я несостоявшийся работник ПАО «Росгосстрах». Причина моего обращения - это непрофессиональная работа отдела кадров в г. Калининграде. В ноябре 2017 года меня пригласили на собеседование и предложили должность руководителя страхового агентства в одном из агентств Калининградского филиала ПАО «Росгосстрах» г. Калининград. Данная вакансия меня заинтересовала и на протяжении ноября-января я проходила поэтапное собеседование: начиная с начальника отдела кадров и заканчивая директором филиала. В итоге, все собеседования я прошла успешно и 16 января мне сказали, что меня ждут на данной должности, и чтобы я увольнялась с прежнего места работы. 17 января 2018 года я написала заявление на увольнение и приступила к отработке 2-х недель. 25 января 2018 года сотрудник отдела кадров Татьяна Сергеева запросила у меня по телефону документы для оформления меня на должность. 31 января 2018 года я пришла к Сергеевой Т. Уточнить по выходу на работу 1 февраля, на что она мне ответила, что все нормально, единственное, что меня смогут принять не 1 февраля как было договорено ранее, а 2 февраля, так как есть небольшие затруднения, связанные с согласованием данной должности в Головном офисе, и дала написать мне заявление о приеме. С 01 февраля я была уволена по собственному желанию. В итоге, 2 февраля меня так и не приняли на работу, более того, оказалось, что вакансия на которую я устраивалась и ради которой я уволилась с работы вообще закрыта Головным офисом. Причем узнала я об этом только 09 февраля! До 09 февраля мне так никто и не сказал, что происходит. В итоге, я уволилась с нормальной работы и осталась вообще без денег (при том что муж у меня сейчас не работает, у меня двое детей школьного возраста и ипотека). А мне говорят извините, так получилось (что мне ваши извинения? Мне детей кормить нечем!). Почему нельзя было мне 25 января сказать, что есть проблемы с вакансией? Я бы не стала увольняться или переписала заявление на более позднюю дату, а потом отозвала его, после того как поняла, что вакансию закрыли. Как ТАК можно вести себя с людьми и это в наше не самое простое время? Если служба персонала настолько непрофессиональная, то что ждать от самой Компании, лицом которой служба персонала является? Лично я для себя вывод сделала.

Если бы, в начале рассказа не было написано "Роботек", то подумал бы, что отзыв о компании "Ноль- один ПБ" )))Такие же "организаторы" и балаболы ))

Если бы, в начале рассказа не было написано "Роботек", то подумал бы, что отзыв о компании "Ноль- один ПБ" )))Такие же "организаторы" и балаболы )))

ООО"БалтАгроКорм", генеральный директор Макеев Александр Сергеевич. Не платит зарплату своим сотрудникам. Некоторые пытаются получить заработанные деньги больше года. Тем не менее предприятие нанимает новых работников, зарплату которым платит первые два месяца, далее "кормят завтраками", работник увольняется и всё повторяется с новым человеком. Техника безопасности не соблюдается. Документы и справки о зарплате, при увольнении не выдаются.

Недавно открывшийся магазин JUST профессиональной косметики и его руководитель Олинский Игорь Дмитриевич и его помощница (по-совместительству жена) Мила приглашают на работу под видом порядочных работодателей и обещают достойную з/п, обучение и т.д. Потом долго не трудоустраивают, находя всяческие отговорки. А по истечении довольно продолжительного времени прощаются, не предоставив весомых аргументов и не заплатив ни копейки! Будьте осторожны, уже пострадал не один человек!

ООО"Прессмэн", генеральный директор Свирко Татьяна Леонидовна. Не платит зарплату своим сотрудникам. Некоторые пытаются получить заработанные деньги больше полугода. Тем не менее предприятие нанимает новых работников, зарплату которым не платит, "кормят завтраками", работник увольняется и всё повторяется с новым человеком. Должна буквльна всем, что от партнёров и клиетов, до сотрудников.

Добрый день! Я устроился на завод два с половиной месяца назад, есть трудовой договор, в котором указывается о выплате заработной платы не реже двух раз в месяц, (это 12500 рублей в месяц и столько же премия, которая может быть выплачена и в основном всегда платится со слов давно уже работающих коллег) но работодатель не выполняет своих обязательств по договору и не платит даже эту без премиальную зарплату во время! За первую половину декабря он должен был выплатить ещё 30 декабря, но сегодня уже 22 января и ещё не выплатил никому ни копейки. Так же не выдают никаких расчётных листов, только запись в журнале и выплата наличными. Разве это законно. Многие рабочие увольнялись и им премиальных уже не выплачивали а только официальную 12500 рублей давали за месяц работы. Там большая "текучка"и поэтому на то и рассчитывает руководство завода-не платить деньги тянуть, вынуждать рабочих уходить и тем самым не выплачивать им премию, которая прописана в договоре! Потом набирать новых работников и так же поступать с ними.. Видать закон позволяет это делать им! Пишу анонимно надеюсь услышите! Если надо сообщу свои данные, я себя не скрываю! .

Работаю в данном магазине продавцом уже больше двух лет. В мои служебные обязанности входит следить за ассортиментом в магазине и активно консультировать наших клиентов. Работа мне нравится, потому что у меня высокая заработная плата, которая выплачивается без задержек. Также мне нравится, что руководство уважительно относится ко всем сотрудникам, создавая нормальную рабочую атмосферу в коллективе. Планирую работать здесь и в будущем.

При трудоустройстве на должность упаковщика хлебобулочных изделий некто технолог Анна сказала, что необходимо пройти стажировку в течение 3-х смен (с7-30 до 20-00 каждая смена). На вопрос об оплате за эти, фактически полные три смены, технолог ответила что работа во время стажировки не оплачивается, так как не пройден медосмотр. Получается без медосмотра бесплатно работать можно, а за деньги нельзя?

Работал в компании четыре месяца в 2017 году на должности исполнительный директор. За столь небольшой срок узнал всю систему изнутри. Господа предприниматели завозят, перерабатывают и продают по магазинам, ресторанам города и области рыбку под названием семга. В каких условиях идет переработка, вопросы и ответвенность на СЭС г. Калининграда, я не об этом. Я об отношении к сотрудникам. За мое время работы, а это четыре месяца, уволилось 25% всего персонала. Для меня по началу это было странно, но потом я все понял. Собственники компании, терпять длительный идущий по наклонной финансовый крах. И на своем пути не скупяться на всевозможные подлости. Не платят людям зарплату. Придераются к мелачам и раздувают из мухи слона. Обвиняют людей в воровстве. Психологически держат обстановку в постоянном напряжении. Платят офицально мизерную з/п 0, 5%, а иногода и 0, 25 от минималки. Нарушаю законодательства налогового кодекса. Компаний по переработки рыбы в Калининграде не так много. Клиенты Остерегайтесь качества и цены. Соискатели не ногой. Меня попросили подписать все документы на увольнение, и с формулировкой "Вы что сомневаетесь в нашей порядошности? " до сих пор не могут мне выплатить ЗП за три последних месяца.

ООО "Юлден", они же ООО "Эквада". В ноябре 2017 года набирали персонал в г. Нижний Новгород. Директор Андрюхов Денис Вячеславович в красках, на собеседовании, расписывал перспективы роста компании. Первоначально планировалась работа в варианте хоум-офис с открытием офиса в течении нескольких недель (со слов Андрюхова: как только начнется работа). Согласился, но проработав пару недель понял, что открытием офиса и не пахнет. Работа из дома первоначально мне была крайне не удобна (согласился, т.к. Планировалось это всего на пару недель). Распрощались с директором спокойно. З\п должна была быть 15 декабря, но как вы понимаете ее не было) От сотрудников ООО Юлден я узнал, что директор заявил о том, что сворачивает свою деятельность и уходит в другую сферу бизнеса. Все. Аплодисменты. Занавес. Вывод такой - не стоит братцы связываться с работадателями из другого региона. Андрюхову Денису Вячеславовичу всех благ - пусть икает падла.

Начальник совсем не платит зарплату,, обещает золотые горы, а в итоги неплатит и наберает другой коллектив,,, и тоже самое происходит,,, устраивает без договора, нерабойте с этим человеком,, он всё врёт прям в глаза что например заплатить вечером и потом просто наберёт трубку!

У меня пока все нормально. Работаю в отделе продаж. Коллектив нормальный. Есть взаимовыручка. А как без взаимовыручки в наше время. Если не тупить, то начальство к тебе и относится нормально. Все как везде. Есть трудоустройство по трудовой книжке. В пенсионный отчисляется процент. Я сама проверяла на ПФР. Зарплата выплачивается стабильно. Все вполне устраивает.

ООО "Автоград". Кто хочет там работать лучше не работать. Всё что будут обещать ничего выполнено не будет. Никаких комфортных условий предоставлено не будет. Холодный бокс для слесарей в котором будете задыхаться зимой от дыма дизельной печки. Никто Вам не даст безгранично зарабатывать как и право голоса. Это не всё. Все специалисты из этой компании сбежали. Эдуард Владимирович хочет что бы один вкалывал за 10 человек а получал зарплату на проезд автобусом. Обходите стороной эту компашку с её предложениями.