Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Про коллектив - мне нравится, ребята интересные, в обеденной зоне скучно не бывает. Проработала полтора года как тестировщик, сразу на очень сложном и большом проекте. Было страшновато, но ребята поддерживали и направляли, спасибо) Работала как ИП по договору, мне удобно, устроиться штатно не проблема большинство так и работают. Бюрократии ноль, была проблема (моя личная) по учету часов, сейчас сделали интеграцию Jira с трекером времени. За все время мне удалось дважды поработать с ребятами из Латвии, но если есть инициативность, что можно работать с кем угодно. Это было пожалуй самым запоминающимся. Прошла эвалюэйшн - очень крутая история, за тобой наблюдают, затем в уютной компании подводится итоги где преуспела, где нужно постараться, в связи с ростом скилов растет оплата. Из крутых событий не застала поездки в Европу, просто не смогла, локти конечно кусаю до сих пор((. Ушла потому как решила попробовать себя на фриланс, но до сих пор подрабатываю в Медиапарке и мне там рады. Такой мой отзыв
Поведаю об этой ужасной фирме. С виду весьма приличная и находится в средненьком бизнес-центре. Зарплаты серые. После фактического трудоустройства идёт период работы без договора о найме. После этого (через 2-5 недель) заключают официальный договор, в котором прописана минимальная зарплата. Остальное выплачивается в конверте. А это дополнительный повод проверки налоговой инспекции что фирмы, что сотрудников, за неуплату налогов. Ну и размер отпускных, отчисления в пенсионный фонд, разумеется идут на основе официального оклада. Принцип работы фирмы - демпинг внутреннего рынка. Отсюда большой объем работы и посредственная его оплата. В лучшем случае. При отсутствии заказов, руководство всеми правдами и неправдами разгоняет лишних сотрудников либо в неоплачиваемые отпуска либо предлагает уволиться по собственному желанию. И вернуться уже когда появятся новые проекты (без конкретного срока). Социальный пакет отсутствует напрочь. Но есть промывка одновременно на тему корпоративных ценностей. Активно используется работа на выходных и во время очень время. Но без дополнительной оплаты. Большая текучка кадров. Подытожу - в фирме не соблюдается трудовое и налоговое законодательство. .
