Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
В соответствии с заявленными Вами претензиями и замечаниями сообщаем: - Balt Assistance Ltd. набирает новых сотрудников в связи с активным развитием компании: на данный момент мы обслуживаем 70 страховых компаний России и стран СНГ, что влечет за собой расширение штата сотрудников в связи с ростом объемов обслуживаемых туристов по всему миру; - Balt Assistance Ltd. действительно предлагает не только бесплатно пройти обучение и приобрести уникальные ценные знания, но и получить за время обучения стипендию. Денежная сумма за обучение четко прописана в договоре, который ученики могут подписать и начать обучение или отказаться от предлагаемых условий и уйти; - вежливость сотрудников Balt Assistance Ltd. является неотъемлемой частью корпоративной этики. Невежливое отношение недопустимо. HR-менеджер действует в рамках делового стиля общения; - тренинг-менеджер оценивает вовлеченность учеников в обучающий процесс беспристрастно. Во время лекций и практической работы нельзя заниматься сторонними вещами, в частности, чтением новостей в Интернете, проверкой социальных сетей, подбором других вакансий и так далее. Игнорирование замечаний руководителя неприемлемо. Эта практика является распространенной в рамках корпоративной этики любого предприятия; - финальный тест представляет собой список вопросов, на которые необходимо дать развернутые письменные ответы. Данные ответы демонстрируют понимание функционала оператора контакт-центра. Заучивание текста в данном случае не приведет в положительному результату. Знания необходимо усвоить на практике. Именно для этого помимо теории в обучающий процесс включены практические работы по ситуационным задачам. Как Вами было верно отмечено, вступительный тест не является сложным, он больше направлен на проверку освоения информации студентом и на способность логически мыслить. Более половины студентов проходят тест успешно, впоследствии получая постоянное трудоустройство в компании; - сотрудники IT-департамента не подключаются к компьютерам сотрудников для смены тех или иных настроек без задачи от руководителя того или иного департамента или без рабочей необходимости. Однако, IT специалисты имеют право на контроль активности оператора, в том числе на недопущение сотрудниками и студентами посещения социальных сетей и иных интернет-ресурсов, не относящихся к предмету обучения и работы; Сервисная компания Balt Assistance Ltd. заинтересована в трудолюбивых ответственных сотрудниках и готова дать все необходимые знания и почву для развития и активного карьерного роста. Мы отвечаем за качество предоставляемого сервиса нашим клиентам, поэтому допускаем к работе только тех, кто успешно сдает тест и готов двигаться дальше. Множество сотрудников после прохождения обучения остаются в компании на долгие годы. Желаем Вам успехов в дальнейшем трудоустройстве!
Организация - СКАМ в плане трудоустройства. Вакансия "специалист в международную ассистирующую компанию" обновляется РЕГУЛЯРНО. Стоит сразу отметить, что они занимаются урегулированием покрытия медицинских расходов туристов и трудовых мигрантов со страховыми компаниями. Сразу предлагается месячное обучение за счет компании (на собеседовании HR Анастасия называет сумму 15 000 рублей). При заключении ученического договора сумма уже указана другая - 11 250 рублей. Но это ладно. Учеников набирают много, берут единицы. Так что вы рискуете потратить время впустую. Да и полученные у них знания пригодятся разве что тем, кто не умеет компьютер включать (Apple) или ни разу в жизни страховой полис не видел.
Относитесь скептически к компаниям, которые регулярно публикуют одни и те же вакансии. Лично у меня за всю карьеру уже вторая такая организация. Причем, проверили со знакомыми - набирают на несколько месяцев "на стажировку", потом прощаются. Это прямое уклонение от налогов, либо "регулирование убытков" со страховщиками.
Зарплата конечная даже для Калининграда, да и ту задерживают. Трудоустройство неофициальное. Если зарплату дадут, то в конце месяца, следующего за отработанным. Таким образом невыплаченная зарплата за месяц является залогом лояльности работника по отношению к работодателю.
Хотела поделиться скотскими поступками генерального директора мамоновским рыбоконсервный комбината Шадриной Е.И.. Меня заинтересовала вакансия данной организации, я прошла собеседение, меня утвердили в должности и договорились , что после моей отработки на прежнем месте (в тот момент работала) выхожу в мркк. В первый мой рабочий день в мамоновским рыбоконсервном комбинате мне заявили, что я им не подхожу, я просила озвучить причину (ведь я уволилась с предыдущего места) мне ответили, что без объяснения причины. Инициатором данного поступка была директор Шадрина, причем у нее даже не хватило смелости сказать мне это в лицо. Будьте пожалуйста осторожны с данной организацией. Отношение к людям бесчеловечное... как к ресурсу.
УЖАСНАЯ ФИРМА. З/П ВЫПЛАЧИВАЮТ С СИЛЬНОЙ ЗАДЕРЖКОЙ... РАСЧЕТ ДОБИВАЮСЬ МЕСЯЦ.... РУКОВОДСТВО ОТМАХИВАЕТСЯ ТИПА ЗАКАЗЧИК НЕ ПЕРЕЧИСЛИЛ ДЕНЬГИ. НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ ТАМ РАБОТАТЬ.... товарищи охранники мы же люди!!! давайте уважать и любить себя!!! остерегайтесь этой фирмы!!!!
Я писала уже отзыв , но произошел сбой в программе , он не отправился , очень жаль , там было подробно расписано , и плюсы и минусы ,напишу ещё раз , но уже кратко , стажировку я проходила там и не прошла , чем то не устроила я заведующую ) смешно , потому что , три дня даются для моего решения , а не для начальников , а уж тем более для заведующей ) в этом магазине перепутали стажировку и испытательный срок , на испытательный срок, работник должен сам согласиться , либо отказаться , а не за него должны решать , по крайней мере так делают в нормальных организациях , в общем , меня не устроили в магазин , по причине , даже не знаю какой ))) даже толком не объяснили , ну и фиг с ними , сами копайтесь в своём [censored] .
Почти все читала отзывы , с чем то согласна , с чем то нет , напишу свой небольшой опыт в этом магазине , а конкретно , про стажировку , в отделе кадров я спросила , сколько длится стажировка по времени , мне сказали три дня по четыре часа , о чём я предупредила мужа и родителей, в первый , стажировочный день , после 4 х часов , подошла ко мне заведующая и предложила остаться ещё на 6 ть часов , я конечно не отказывалась , но и остаться не могла , честно сказала причину , почему не могу , вот , заведующая меня конечно отпустила, но, добрый взгляд , сменился на недовольный , вышла я из магазина с неприятным осадком, вроде бы , это же стажировка , тем более бесплатная , а вроде бы и нет , работаешь как продавец , но так же , за бесплатно как стажёр , последующие два дня , я стажировалась сама по себе , сама находила себе занятие , сама себя стажировала ) на четвертый день мне позвонил отдел кадров, сказали , что я не подхожу на должность , в голове всплыл вопрос , какого хрена , скажите сразу , что я не подхожу вам , ибо , зачем тратить моё время , мои деньги? Суть всей этой стажировки , я не поняла, в первые, я так стажируюсь ) грубо говоря , никак . И да , на работу постоянную, берут не после трех дней стажировки , а после испытательного срока , три дня стажировки даются не для решения заведующей брать или не брать на работу кандидата , а для ознакомления с работой, кандедат сам должен решать соглашаться на эту должность или нет , подписать договор на испытательный срок или нет. Почему в этом магазине нет таких правил, мне не понятно.
Эта строительная фирма,если её можно так назвать,нанимает людей, использует, потом рабочие месяцами ждут свои деньги. В этой фирме постоянно проблемы во всём,и с деньгами и снабжением.Многие так и не дождавшись своих денег идут на другое место работы,устав от обещаний и отговорок!
Приглашали меня на собеседование по удаленной работе 2 часа в день (якобы надо будет составлять отчеты на основании графических данных, сама компания занимается торговлей на фондовых рынках), зарплату обещали в районе 20-35 тыс.руб. То есть как на полном дне люди получают зачастую)) ну в общем сходила - смутило многое - заполнение анкет (видела только один раз такое в сетевом), как мне показалось несколько соискателей одновременно (в нормальных компаниях соискателей приглашают на разное время), необжитое помещение и т.п. После небольшой беседы с молодым человеком мне было предложено прослушать "вводную лекцию" для соискателей и будущих клиентов. В общем, за это время я успела почитать отзывы в интернете - как я поняла, зазывают народ под предлогом разных вакансий, затем обучают работе на своей площадке, потом говорят, что вакансии нет - в общем заманивают народ торговать на фондовых рынках. Кстати в этом ТЦ есть еще компания "ТелеТрейд" со схожим алгоритмом действий.
Много писать не хотелось бы, уже написали люди до меня , я просто добавлю , девушка из отдела кадров, даже не в курсе, откуда , что , у них берётся , то , что выпечка делается на территории русского хлеба , она даже не знает , а лаваши наверное с неба падают им на головы с хлебом и булочками ) странно конечно, не знать таких вещей
Опыт работы в компании 2года. Ни одной претензии. Владелец компании Морозов выбросил на улицу без причин и пояснения. И это норма. Руководители первого уровня своих сотрудников никогда не защищают. Полное пренебрежение ко всем, чтобы вы не сделали. Рекомендую, держитесь подальше от этой организации. Омерзительный места за всю практику не было.
Компания никакая за две недели заработал 600робходите стороной так как ничего вы там не заработаете работы много но вкармане финансов не будет увас всегда будет много работы без сметы а финансов ровно-напачку сигаретполная ерунда просто потратите свое время и силы договора нет и денег нет
Директор данного ООО имеет проблемы с законом. На него заведено уголовное дело о краже и так же он неоднократно брал деньги в долг и не отдавал их. Не советуем иметь дело с таким человеком, дабы избежать проблем. Тем более по денежным вопросам. От следствия по краже увиливает.
Пригласили на подработку бухгалтером, в свободное от основной работы время. Огромный зал, какие-то непонятные люди с ноутами - видно, что декорации. Перед ними ни одной бумажки!!! (дамаю, теперь кучки сделают). Люди при моем входе, хоть и наряженные как-то ежились. Мне-то подработку надо, да и вообще - рынок посмотреть. Ужос. Почитала комменты, спасибо, все и так было ясно. Отчетики по 250р, в час 10 сделаете! О, говорю, отлично! а почему эти, нарядные, их не делают?? ой, у нас столько клиентов, столько звонков, столько информаци... посмеялась, спасибо
