Положительные отзывы о компаниях в Калининграде

Два настоящих оценщика в штате - очень профессиональные люди.
Вкратце: если Вы идёте на вакансию помощник оценщика, будьте готовы к тому, что эта работа на износ, а в результате ни денег, ни здоровья, ни нервов!
На работу не оформляют под любым предлогом (вплоть до самого фантастического + долго будут томить проверкой безопасности, что она ещё идёт), катайтесь по городу и области за свой счёт, носите каждый день свой ноутбук из дома и при этом Вас выставят без денег и скажут, что Вы плохо работали и ничего не заработали (при этом потратились на дорогу до оцениваемых объектов и сделав несколько уже полноценных отчётов)!
Спрашивается, как же я их не заработал, если я только своих денег столько вложил?
Еженедельно, по четвергам и пятницам с 8 утра у них по 5-6 собеседований, это как раз те люди, которые займут Ваше место! А Вы так и уйдёте домой без денег!
Директор Ольга Валерьевна Багдасарян ведёт себя очень некорректно, требует от помощников оценщика делать по 5 отчётов в день (вместе с выездами). Любой оценщик с дипломом Вам скажет, что если объекты в разных частях города и подобные объекты Вы ещё не оценивали, больше двух отчётов Вы не сможете составить за рабочий день!
Плюс постоянное давление, требования и контроль.
Общался с сотрудником, который отработал год и уходил, на другую работу - даже он сомневался, что ему дадут трудовую с записью о том, что он у них работал и выплатят зарплату за последнюю неделю (кстати, больше двух отчётов и нескольких справок он тоже не делал)!
А записи в трудовой явно не будет, т.к. работодатель сейчас ежемесячно обязан сдавать отчётность в Пенсионный фонд о среднесписочной численности персонала, где он указывает ФИО, СНИЛС и ИНН работника - не будет он себя подставлять под штраф и внеплановую проверку, записи в трудовой Вы не увидите!
Работа не стоит Вашего внимания, до тех пор, пока данный работодатель не начнёт соблюдать ТК РФ и уважать работника, как человека!!!

Пришел работать курьером. Обещают зарплату от 1500 и выше. В первый день получил 800, второй 1000. Но как только зп достигла 1550 руб. Меня штрафананули на 500. При этом разбираться ни кто не хотел, за что и почему. Отвратительное отношение. Не ходите работать в эту компанию. Бензин ни кто не оплачивает.

На прошлой работе мне регулярно задерживали зарплату, очень тяжело приходилось, жили на одну зарплату мужа, с двумя детьми, не хватало. Третий год работаю в «Союзе», своем другое дело, ни одной задержки не было.

Одни обещания, на вопросы отвечают не определенно. Стажировка две недели, на мой вопрос будет ли она оплачиваться? Мне ответили, что если директор со чтет нужным, то оплатят. Испытательный срок 3 месяца- оклад 25 тыс. Сказали по телефону. На собеседовании 20 тыс.рублей. На вопрос в какие дни у них зарплата, кадровичка разозлилась.

ООО "Борт Тулс"Калининград, ИНН 3906963670. Генеральный директор Радион Анатолий Владимирович Если хотите выбивать свои деньги- то возьмите от него или для него загрузку! Купите у него что нибудь. Злостный неплательщик. Хитрый и очень жадный. Кидает пыль в глаза. После оказанной вами услуги скроется в нору с вашими деньгами и не будет отвечать ни на звонки ни на письма. Оказывает так же услуги по продаже некачественного товара приобретенного из отбраковки на китайских рынках.

Зарплату получают работники только когда работают практически без выходных. Хотя по договору пятидневка. Отказался работать в выходной начинают выживать, даже если работники делают свою работу качественно и быстро. Если стал неугодным фактически отработанное время не оплачивается.

Салон "Золотое Сечение" не заключает трудовой договор с сотрудниками. Не выплачивает зарплату работникам, а вместо этого ищет причины, что бы уволить без выплат. Отвратительное место, которое стоит обходитб стороной. Мне не выплатили деньги за работу и материалы и до этого так же поступили с массажисткой и администратором и это за период меньше года!

Если Вы ожидаете, что будете работать администратором, то это не так. И относится будут не как к администратору. Повара Вас не уважают и вообще не слушают. При этом начальству важнее повар, ведь найти его сложнее, а администраторы приходят и уходят. По этому, если какой-то конфликт, то Вы и виноваты. Зарплата и вправду маленькая, постоянно находили повод вычесть из неё. Функций выполняешь много и убираешь, и готовишь, и селфи дурацкие делаешь. При этом постоянно должен сидеть в сети и читать посты руководства. А они не всегда несут полезную информацию. Да полезной информации и не добьешься. Если говорить про график, то вроде тебе навстречу идут, а вроде телефон разрывается от постоянных подработок. И плата за час всегда одна и та же, хоть ты в праздник выходишь, хоть не в свою смену. Работаешь 14 часов в день, оплачивают 13. Бывает задерживаешься, могут не оплатить. Если Вы себя не любите и не уважаете, то SL для этого создан.

Не платят зарплату ВООБЩЕ! Особенно при увольнении. Кидают всех и вся, натравливая сотрудников друг на друга. Не боятся ни Черта, ни Бога, шефья ездят за рубеж, при этом рабочим зп не дают, а те работают под страхом того, что выгонят и рассчет не дадут, пижонство. Кирилл- без тебя. Опа!

Плохое руководство, никакого уважения. За минимальный оклад вы будете пахать за троих. Выполнять то что не входит в ваши обязанности, и не оплачивается. Огромная текучка кадров. Задержка зарплаты в два месяца это норма. Всем деньги должены, куча долгов, от поставщиков до работников. Создают видимость заинтересованности в работнике, даже принимают официально на работу, но на этом всё и заканчивается. Питание персонала отвратительно.

Нашел вакансию контент-менеджера, решил устроиться на работу. Пригласили на собеседование, после которого мной остались довольны и отправили к сотруднику, которого я должен сменить обучаться рабочим процессам. Сначала определились, что точно меня возьмут, потом даже стали торопить, чтобы пораньше вышел. В связи с этим я уволился с предыдущей работы. Когда дело дошло до оформления, почему-то оказалось, что я им уже не нужен. В итоге ни одной работы, ни другой.

После прихода в компанию Владимира Валодореса он начал активно вышеупомянутую компанию топить. Непонятно как, но человека не понимающего ничего в гейм индустрии взяли в компанию. Володорес имеет какое-то загадочное влияние на директора Проконича Павла. Вернее он уже просто руководит им. Компания хандрит, зарплаты задерживают и не выплачивают. Компания не имеет средств на покупку нового оборудования и девайсов. Несколько человек были уволены. Проекты закрываются. В отделах работают сотрудники самой низкой квалификации, которых берут буквально с улицы. Сотрудников более менее приличной квалификации уволили, либо же урезали зарплаты до такого состояния, что они сами уволились. Те проекты, что сейчас есть крайне мало зарабатывают и не могут окупить даже низкие зарплаты сотрудников. Компания разваливается и все бегут с неё, как крысы с тонущего корабля.

Всегда требуются разнорабочие, т.к. Текучка просто огромная. Условия работы: два через два, смены с восьми до восьми, но перекуров нет совсем, только два перерыва по полчаса на обед и чай. Делать приходится вообще все - и отгружать, и грузы принимать, мясо резать, размораживать и замораживать, мыть все как за собой так и за другими, потому что уборщиц нет, мусор собирать и еще много чего. В цехе без сапог делать нечего, стоит вода. Между помещениями перепады уровней чуть не в метр, груженую рохлю затаскивают с разбега 3-4 человека. Везде видеонаблюдение. Ни мастера, ни технологи толком ничему не учат, но требуют за все отвечать и в порядке вещей штрафы. Планировать работу никто не умеет, поэтому все делается бегом и в спешке. Это нормально, когда за 10 минут до конца смены технолог Рита дает какое-нибудь "левое" задание минут на 40 - и потом штрафует смену за плохое выполнение. Официально не трудоустраивают, отношение к разнорабочим очень плохое, график смен перестраивается на лету в зависимости от того, есть кому работать в смену или никого из разнорабочих не будет. Поскольку текучка, то никто не хочет ни за что отвечать, и за залеты одной смены часто отвечает другая.

ООО "Торговый дом ЕвроКОНТАКт", ООО "БалтСторойСервис". Ну что сказать проработал я в этой организации не долго. Строили мы частную резиденцию для одного высокопоставленного лица (он же владелец). Бардак полный, снабжения ни какого, чертежей нет, прорабов поменялось куча, как же как главных инженеров. Деректора сви косяки перекладывают на прорабов.

ООО Охранное агентство "БАЛТ-ЩИТ" (г. Калининград) при наборе сотрудников вводит ограничения по возрасту (до 40 лет). Ограничение трудовых прав в зависимости от возраста запрещено частью 1 статьи 3 Трудового кодекса Российской Федерации как одна из форм дискриминации в сфере труда. Подробности: https://vk.Com/profsojuzohrannikov?W=wall-119268917_797%2Fall .