Последние отзывы о компаниях в Калининграде

Алена: Положительные стороныДостоинства
Начинала свою трудовую деятельность в Рив Гош в Ростове. Коллектив был просто замечательный , котороы многому научил меня неопытную девочку. Когда переехала жить в Спб, то сразу пошла устраиваться в магазин, недалеко от дома. Взяли моментально, так как учить меня ничему не надо было. И здесь попался отличный коллектив, руководитель -замечательная женщина, и как человек , и как руководитель. Считаю, что это самое комфортное рабочее место, которое можно найти. Отрицательные стороны

Евгения: Положительные стороныДостоинства
Третий год уже как я тружусь в этой компании - в принципе - условия труда меня полностью устраивают - рабочее место комфортное, заработную плату выплачивают всегда вовремя, без задержек. График работы тоже удобный - можно настрить его под себя - чрезвычайно гибкий. И коллектив подобрался дружелюбный. Отрицательные стороны

Оксана: Положительные стороныДостоинства
За более чем год работы в "Рив Гоше" могу выделить следующие плюсы.
1.Отличная зарплата с регулярными выплатами.
2.Неплохой коллектив и начальство.
3.Удобный для меня график.
4.Постоянное общение с интересными людьми.
5.Тренинги и различные бонусы.
В общем работать приятно. Отрицательные стороны

Нина Васильевна: Положительные стороныДостоинства
Проработала в "Рив Гоше" почти год и пока что мне все нравиться. Сама работа несложная-работаю я в зале консультантом, устаю несильно. Зарплату платят достойную, никаких задержек и прочего. Коллектив и начальство отличные. Отрицательные стороны

Добрый день! Я несостоявшийся работник ПАО «Росгосстрах». Причина моего обращения - это непрофессиональная работа отдела кадров в г. Калининграде. В ноябре 2017 года меня пригласили на собеседование и предложили должность руководителя страхового агентства в одном из агентств Калининградского филиала ПАО «Росгосстрах» г. Калининград. Данная вакансия меня заинтересовала и на протяжении ноября-января я проходила поэтапное собеседование: начиная с начальника отдела кадров и заканчивая директором филиала. В итоге, все собеседования я прошла успешно и 16 января мне сказали, что меня ждут на данной должности, и чтобы я увольнялась с прежнего места работы. 17 января 2018 года я написала заявление на увольнение и приступила к отработке 2-х недель. 25 января 2018 года сотрудник отдела кадров Татьяна Сергеева запросила у меня по телефону документы для оформления меня на должность. 31 января 2018 года я пришла к Сергеевой Т. Уточнить по выходу на работу 1 февраля, на что она мне ответила, что все нормально, единственное, что меня смогут принять не 1 февраля как было договорено ранее, а 2 февраля, так как есть небольшие затруднения, связанные с согласованием данной должности в Головном офисе, и дала написать мне заявление о приеме. С 01 февраля я была уволена по собственному желанию. В итоге, 2 февраля меня так и не приняли на работу, более того, оказалось, что вакансия на которую я устраивалась и ради которой я уволилась с работы вообще закрыта Головным офисом. Причем узнала я об этом только 09 февраля! До 09 февраля мне так никто и не сказал, что происходит. В итоге, я уволилась с нормальной работы и осталась вообще без денег (при том что муж у меня сейчас не работает, у меня двое детей школьного возраста и ипотека). А мне говорят извините, так получилось (что мне ваши извинения? Мне детей кормить нечем!). Почему нельзя было мне 25 января сказать, что есть проблемы с вакансией? Я бы не стала увольняться или переписала заявление на более позднюю дату, а потом отозвала его, после того как поняла, что вакансию закрыли. Как ТАК можно вести себя с людьми и это в наше не самое простое время? Если служба персонала настолько непрофессиональная, то что ждать от самой Компании, лицом которой служба персонала является? Лично я для себя вывод сделала.

О данной организации, ничего положительного сказать не могу! Директор просто неадекватная женщина, с которой просто невозможно работать! Понятное дело, что все люди со своими странностями, но в данном случае она просто не держится за людей, ведет себя абсолютно неуважительно и не соблюдает субординацию. Советую не тратить время на эту фирмочку. Коллектив состоит из подстрекателей, которые "за глаза" обсуждают директора, а "в живую" и слова сказать ей не могут. Одна высокомерная девица - родственница директора, а вторая подруга и те сидят смелые только когда ее нет. С такой директрисой сможет сработаться только тот, кто будет сидеть и помалкивать и терпеть к себе неуважительное отношение. Не тратьте время и уважайте себя!

Компания постоянно урезает работникам и так нищенскую зарплату (конкретно техническому персоналу). Каждый год придумывают новые способы сокращения зарплат. Профсоюз бездействует. Куча нарушений (не выполняются требования коллективного договора, зарплаты не индексируют, постоянные нарушения техники безопасности, режима труда и отдыха, навязывают кучу неоплачиваемых доп обязанностей, итд.) Набирают в основном людей пенсионного возраста, ипотетчиков и у кого кредиты, а потом манипулируют людьми как хотят. Ужас, а не компания. Хотя с виду и не скажешь. И это крупнейший перевозчик и налогоплательщик области! Обходите их стороной.

ООО Энергопрмстрой и иё директор Амброжевич Д. А. Мошенник и аферист вышей категории. Приехал с Беларусии где тоже кидал людей на деньги. Оттуда он сбежал, не успели его посадить в тюрьму. Так он тут стал мошенничеством и афёрами заниматься. По этому аферисту Амброжевичу Д. Давно уже тюрьма плачет. Господа кто пострадал от него, пишите в полицию и прокуратуру!

Если бы, в начале рассказа не было написано "Роботек", то подумал бы, что отзыв о компании "Ноль- один ПБ" )))Такие же "организаторы" и балаболы ))

Если бы, в начале рассказа не было написано "Роботек", то подумал бы, что отзыв о компании "Ноль- один ПБ" )))Такие же "организаторы" и балаболы )))

ООО"БалтАгроКорм", генеральный директор Макеев Александр Сергеевич. Не платит зарплату своим сотрудникам. Некоторые пытаются получить заработанные деньги больше года. Тем не менее предприятие нанимает новых работников, зарплату которым платит первые два месяца, далее "кормят завтраками", работник увольняется и всё повторяется с новым человеком. Техника безопасности не соблюдается. Документы и справки о зарплате, при увольнении не выдаются.

Мужики не ведитесь!!! ЭНЕРГОПРОМСТРОЙ это отстой, Амрожевич Д.А. жадный, наглый неуважающий своих работников упырь. Обещает много , а наделе сплошной обман, З.П. задерживает, а потом отдает через время по тарифу 70руб. за час. ОБХОДИТЕ СТОРОНОЙ эту шарагу

Недавно открывшийся магазин JUST профессиональной косметики и его руководитель Олинский Игорь Дмитриевич и его помощница (по-совместительству жена) Мила приглашают на работу под видом порядочных работодателей и обещают достойную з/п, обучение и т.д. Потом долго не трудоустраивают, находя всяческие отговорки. А по истечении довольно продолжительного времени прощаются, не предоставив весомых аргументов и не заплатив ни копейки! Будьте осторожны, уже пострадал не один человек!

ООО"Прессмэн", генеральный директор Свирко Татьяна Леонидовна. Не платит зарплату своим сотрудникам. Некоторые пытаются получить заработанные деньги больше полугода. Тем не менее предприятие нанимает новых работников, зарплату которым не платит, "кормят завтраками", работник увольняется и всё повторяется с новым человеком. Должна буквльна всем, что от партнёров и клиетов, до сотрудников.

Добрый день! Я устроился на завод два с половиной месяца назад, есть трудовой договор, в котором указывается о выплате заработной платы не реже двух раз в месяц, (это 12500 рублей в месяц и столько же премия, которая может быть выплачена и в основном всегда платится со слов давно уже работающих коллег) но работодатель не выполняет своих обязательств по договору и не платит даже эту без премиальную зарплату во время! За первую половину декабря он должен был выплатить ещё 30 декабря, но сегодня уже 22 января и ещё не выплатил никому ни копейки. Так же не выдают никаких расчётных листов, только запись в журнале и выплата наличными. Разве это законно. Многие рабочие увольнялись и им премиальных уже не выплачивали а только официальную 12500 рублей давали за месяц работы. Там большая "текучка"и поэтому на то и рассчитывает руководство завода-не платить деньги тянуть, вынуждать рабочих уходить и тем самым не выплачивать им премию, которая прописана в договоре! Потом набирать новых работников и так же поступать с ними.. Видать закон позволяет это делать им! Пишу анонимно надеюсь услышите! Если надо сообщу свои данные, я себя не скрываю! .